Lowongan Kerja Garuda Indonesia 12 Juli 2011

By gladwin | July 12, 2011

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance.

Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity.

In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Job Vacancy

  1. Human Capital Analyst
  2. Aircraft Asset Management Analyst
  3. Graphic Designer
  4. Legal Advisor

HUMAN CAPITAL ANALYST

Tanggung Jawab:

  1. Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
  2. Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
  3. Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait
  4. Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management
  5. Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Kualifikasi:

  1. Laki-laki / Wanita
  2. Warga Negara Indonesia
  3. Usia max. 28 tahun
  4. Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
  5. Jurusan Manajemen SDM, Matematika, Psikologi, Hukum, dan Statistika
  6. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  7. Berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
  8. Aktif dalam kegiatan organisasi
  9. Aktif dalam berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  10. Menguasai penggunaan komputer dan sistem aplikasinya (min. Microsoft Office dan internet)
  11. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, berpikir kreatif
  12. Bersedia untuk ditempatkan di area perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

AIRCRAFT ASSET MANAGEMENT ANALYST

Persyaratan :

  1. Pria/Wanita
  2. Warga Negara Indonesia
  3. Usia max. 30 tahun
  4. Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka, S2 lebih diutamakan
  5. Jurusan Teknik Penerbangan
  6. Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
  7. Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
  8. Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  9. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, dan kemampuan analisa yang tinggi

Graphic Designer

Persyaratan :

  1. Pria/Wanita
  2. Usia max. 30 tahun
  3. Pendidikan S1 jurusan Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual / Advertising / Media dari Universitas Terkemuka
  4. IPK Min. 2.75 (skala 4)
  5. Berpengalaman minimal 2 tahun
  6. Menguasai program Adobe Creative Suite seperti Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, InDesign, Corel Draw, dll
  7. Proaktif dan up-date terhadap perkembangan desain terkini
  8. Mampu bekerja dalam tim

LEGAL ADVISOR

Persyaratan:

  1. Pria / Wanita
  2. Usia max. 30 tahun
  3. Pendidikan min. S1 Hukum dari universitas terkemuka
  4. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  5. Berpengalaman di bidangnya min. 2 tahun
  6. Memahami dan menguasai aspek hukum korporasi, hukum pasar modal, atau
  7. Memiliki pemahaman dan kemampuan dalam penyusunan perjanjian, atau
  8. Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam penanganan perkara litigasi
  9. Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan),
  10. Menguasai penggunaan komputer dan system aplikasi informasi
  11. Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  12. Memiliki kemampuan analisa dan berpikir kreatif yang tinggi

Bagi yang berminat, silakan mendaftar melalui :

 

Semoga bermanfaat 😀

Baca Juga :