Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_siteurl is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 66

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_path is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 69

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_fullpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 74

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_incpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 75

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_abspath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 76

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_how is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 77

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_comment is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 78

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_wp_version is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 79

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_options is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 102

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$excessive_pinging is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 126

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeCriticalCSSCore::$criticalcss is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeCriticalCSSCore.php on line 20

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeImages::$lazyload_counter is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeImages.php on line 34
Pengumuman CPNS K2 2014 Kemungkinan Mundur Lagi – Info CPNS BUMN SSCASN 2025

Pengumuman CPNS K2 2014 Kemungkinan Mundur Lagi

Pengumuman CPNS Honorer K2 – Pengumuman CPNS K2 2014 atau jalur honorer kategori II kemungkinan besar akan diundur pada bulan depan. Kementerian PAN-RB belum bisa memastikan pengumuman hasil kelulusan akan diketahui pada akhir bulan ini.

Saat ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) masih lakukan proses validasi data hasil ujian CPNS K2 dari November lalu. Azwar Abubakar, MenPAN RB sendiri bahkan belum bisa memastikan kapan hasil hasil CPNS K2 diumumkan. “Hasil ujian masih proses validasi data. Mudah-mudahan bulan depan bisa diumumkan,” katanya.

Dalam pada itu ia juga mengatakan jika penerimaan CPNS 2014 bakal akan dilaksanakan pada pertengahan tahun ini. Belajar dari pengalaman tahun 2013, tahun ini dipercepat.

“Tahun ini kita buka kalau bisa ujiannya itu pertengahan tahun. Kita percepat, jangan akhir tahun seperti yang lalu,” lanjutnya.

Azwar menambahkan jika pelaksanaan ujian CPNS 2014 bisa jadi akan dimajukan bulan Juni atau Juli sebelum atau sesudah Pilpres. Pelamar yang gagal CPNS 2013 bisa mencoba kembali peruntungannya di CPNS tahun ini.

MenPAN RB juga meminta agar pemda memperlakukan tenaga honorer kategori 2 – pegawai yang gaji tidak dibayar melalui APBN/APBD – dengan bijak. Ia sarankan agar mereka diikat dalam kontrak.

“Sudah tidak ada lagi yang namanya tenaga honorer. Kalau pemerintah daerah masih membutuhkan tenaganya, sebaiknya diikat dalam bentuk kontrak,” tutupnya.