Lowongan Kerja LPS – Lembaga Penjamin Simpanan

By gladwin | September 7, 2019
HOT INFO !
Ujian CPNS akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Latihan Ujian CAT CPNS Wajib dipelajari untuk persiapan TES CPNS nanti.
Dapatkan Kisi Kisi Soal CAT CPNS, Info lengkap silakan --->> Klik Disini

Lowongan Kerja LPS – informasicpnsbumn.com – Lembaga Penjamin Simpanan LPS adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi. Pada tanggal 22 September 2004, Presiden Republik Indonesia mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS, suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk. Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Terbaru

Lembaga Penjamin Simpanan, sebuah Lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi sebagai berikut :

A. KEPALA DIVISI/SETARA

1. Kepala Divisi Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
  • Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
  • Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

2. Spesialis Pemeriksaan Bank/Penilai

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 (diutamakan S2) semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Penilai Bersertifikasi Profesi Penilai Properti:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam melakukan proses valuasi terutama di bank
  • Memiliki sertifikasi Penilai Properti
  • Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis dan risiko di bank
  • Memiliki keahlian khusus yang harus dimiliki oleh Penilai dan menguasai serta memahami Standar Penilaian Indonesia dan Kode Etik Penilai Indonesia
  • Diutamakan memiliki pemahaman atau pengalaman penilaian lintas negara/internasional atau mengerti ketentuan penilaian internasional (international valuation standards)

3. Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Izin Advokat
  • Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, cross border litigation (sengketa internasional), legal opinion, hukum, peraturan perundang-undangan, dan legal research.

4. Spesialis Investigasi

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami permasalahan audit investigasi dan hukum
  • Bersertifikasi CFE (Fraud Examiner) atau Forensic Auditor

5. Spesialis Riset

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S2 (diutamakan S3) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan/Fiqih Syariah, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan syariah:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami teori dan aplikasi pinsip-prinsip ekonomi syariah, khususnya terkait fiqih syariah, praktik bisnis dan perbankan syariah, serta
  • metode penelitian ekonomi/perbankan syariah
  • Memiliki pengetahuan mengenai analisis ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank khususnya bank syariah
  • Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

6. Spesialis Hubungan Internasional

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • Diutamakan S2 jurusan ekonomi Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan antar negara dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan memfasilitasi koordinasi dan kerjasama antar institusi/lembaga antar negara
  • Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
  • Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

B. STAFF SENIOR

B. STAFF SENIOR

1. Analis Riset

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 (diutamakan S2) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami metode penellitian ekonomi/perbankan, analisis kuantitatif, teknik ekonometrika, dan manajemen data untuk keperluan penelitian
  • Memiliki pengetahuan teori dan aplikasi ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank
  • Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

2. Peraturan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang legal/peraturan, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • Minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • Minimal 6 tahun untuk Manager
  • Diutamakan memiliki:
  • Sertifikasi Pasar Modal
  • Sertifikasi Advokat
  • Memahami legal documentation, legal research, legal opinion, hukum, peraturan dan perundang-undangan.

3. Analis Litigasi Dan Bantuan Hukum

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, legal research, legal opinion, legal documentation, hukum, dan peraturan perundang-undangan

4. Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
  • Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
  • Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

5. Pengelolaan Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman bidang koordinasi atau hubungan kelembagaan, diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan mengenai Stabilitas Sistem Keuangan
  • Memiliki pengetahuan mengenai Protokol Manajemen Krisis
  • Memiliki kemampuan dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan

6. Business Analyst

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Keuangan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai business analyst, kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD), dan diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture pada industri perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture
  • Diutamakan menguasai Business Process Management
  • Diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan

7. Arsitektur Infrastruktur

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Teknik Elektronika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola IT Infrastructure dan IT Security Architecture pada industri perbankan berskala enterprise dan kompleks
  • Memiliki pengalaman dalam implementasi IT Architecture dan memahami enterprise architecture
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT Infrastructure (misalnya sertifikasi dari Microsoft, Cisco dan sertifikasi bidang IT Security)

8. Quality Assurance Dan Kontrol

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai Quality Assurance, pengalaman di bidang pemeriksaan mutu, change management, dan pengujian dalam proyek teknologi informasi, diutamakan pada industri perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memahami system development life cycle (SDLC)
  • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA

9. Kesekretariatan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Hukum/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang penyusunan peraturan, dokumentasi kelembagaan dan manajemen rapat pimpinan pada lembaga pemerintah atau perusahaan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan mengenai tata naskah dinas diutamakan di lembaga pemerintah
  • Diutamakan memiliki pemahaman mengenai keuangan negara, sistem perbankan, dan stabilitas sistem keuangan

10. Analis Hubungan Internasional

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam bidang hubungan internasional dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan korespondensi dengan lembaga/institusi antar negara
  • Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
  • Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

11. Dukungan Kebijakan Program Restrukturisasi Perbankan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman bidang manajemen risiko, kepatuhan, dan/atau internal audit diutamakan pada lembaga pemerintahan/keuangan/perbankan:
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
    • minimal 6 tahun untuk Manager
  • Memiliki pengetahuan restrukturisasi bank, operasional bank, risk management, compliance dan audit

C. STAFF JUNIOR

C. STAFF JUNIOR

1. Analis Investigasi

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami permasalahan audit investigasi atau hukum

2. Analis Investigasi/Forensik Digital

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informasi/Akuntansi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi forensik digital, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami permasalahan forensik digital

3. Manajemen Proyek

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai Project Manager Office pada project pengembangan teknologi informasi skala besar, minimal 2 project, diutamakan pada industri perbankan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memahami konsep pengembangan TI misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum
  • Memahami framework manajemen proyek seperti Project Management – Body of Knowledge (PMBOK)
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan aplikasi manajemen proyek seperti microsoft project
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang manajemen proyek

4. Operasional Dan Monitoring Aplikasi

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai pengembang aplikasi baik inhouse maupun solusi paket (COTS); diutamakan berpengalaman sebagai Application Support pada industri perbankan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.

5. Arsitektur Aplikasi

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola arsitektur aplikasi, berpengalaman dalam pengembangan aplikasi skala besar minimal 2 project; diutamakan pada industri perbankan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Diutamakan memahami framework enterprise architecture seperti TOGAF, Zachman
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum

6. Pengembangan Aplikasi

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
  • Memilik pengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS), diutamakan pada industri perbankan:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
  • Menguasai modelling language
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi, antara lain System Development Life Cycle (SDLC), Agile, dan Scrum
  • Diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database.

7. Audit Sistem Informasi

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 jurusan Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Elektro atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai auditor IT dan diutamakan sebagai ketua tim audit:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan kegiatan audit;
  • Diutamakan memiliki sertifikasi CISA/COBIT
  • Memiliki keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang : IT Governance, IT Infrastructure, IT Security and Networking atau Application Development
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT

8. Manajemen Sistem Informasi SDM

Kualifikasi :

  • Usia per 1 Desember 2019:
    • maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
    • maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
  • S1 diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai SAP HCM Analyst dan implementasi Full Cycle:
    • minimal 3 tahun untuk Sub Manager
    • minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
  • Memiliki pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan

9. Sekretaris Direktur Eksekutif

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun per 1 Desember 2019
  • Minimal D3 diutamakan jurusan Sekretaris/Manajemen/Ekonomi/Ilmu Komunikasi/Public Relations/ Administrasi Niaga, dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman sebagai sekretaris di perusahaan/instansi
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kompetensi di bidang kesekretarisan
  • Memiliki kemampuan menggunakan MS Office (Word, Excel dan Powerpoint)

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

Catatan :

  • Pengumuman proses seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus.
  • Setiap tahapan seleksi menggunakan sistem gugur.
  • Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
  • Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Lembaga Penjamin Simpanan yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Daya5 Rekrutmen dan Lembaga Penjamin Simpanan tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksana seleksi ini.
  • Proses pelamaran pekerjaan hanya dapat dilakukan dengan mendaftar dan melamar melalui https://lps.dayalima.com, tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pendaftaran.
  • Bila masih ada pertanyaan terkait dengan cara mendaftar dan melamar, silakan mengirim email ke [email protected] atau whatsapp ke 081210131280.

Info Lowongan Kerja LPS persembahan informasicpnsbumn.com. Semoga bermanfaat bagi Anda semua….