Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_siteurl is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 66

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_path is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 69

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_fullpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 74

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_incpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 75

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_abspath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 76

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_how is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 77

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_comment is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 78

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_wp_version is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 79

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_options is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 102

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$excessive_pinging is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 126

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeCriticalCSSCore::$criticalcss is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeCriticalCSSCore.php on line 20

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeImages::$lazyload_counter is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeImages.php on line 34
Ditjen Pajak Juga Bisa Bajak PNS Lain – Info CPNS BUMN SSCASN 2025

Ditjen Pajak Juga Bisa Bajak PNS Lain

CPNS Ditjen Pajak 2013 – Dalam proses perekrutan CPNS tahun 2013, Ditjen Pajak meminta kepada pemerintah pusat untuk menambahan ribuan pegawai baru. Kemenkeu sendiri telah mendapatkan jatah untuk merekrut CPNS sebanyak 6.000 CPNS baru, dan jumlah tersebut sebagian besar akan diberikan kepada Ditjen Pajak. Akan tetapi dalam hal ini, Ditjen Pajak juga bisa melakukan pembajakan kepada PNS yang lain yang saat ini ada.

Azwar Abubakar, Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) mengungkapkan, bahwa saat ini pihaknya telah menawarkan 10 ribu PNS yang saat ini masih ada untuk dijadikan pegawai Ditjen Pajak.

Azwar kembali menjelaskan, “karena pada tahun ini Ditjen Pajak banyak membutuhkan DI serta DII, mereka dapat mengambil sejumlah pegawai dari pegawai-pegawai yang ada saat ini. Dan nantinya pihak dari kami akan melihat, jika ada pegawai yang lulusan SMA maka mereka akan dilatih terus dijadikan DI.”

Jika ada pegawai yang ingin pindah jabatan, hal seperti ini dapat dilakukan dengan mudah, asalkan kementrian ataupun lembaga yang lainnya tengah kekurangan tenaga pegawai, hal tersebut diungkapkan langsung oleh Azwar.

“Jadi nantinya akan ada perekrutan PNS yang telah ada, dan kemudian akan dilatih di sejumlah kampus-kampus agar nantinya dapat dijadikan pegawai pajak,” ungkap Azwar.

Kemudian 10 ribu PNS itu akan diambil dari mana? Azwar menjawab, “10 ribu PNS tersebut akan diambil dari pegawai yang sudah ada, saat ini kan kami memiliki pegawai sebanyak 4,5 juta. Jadi dialokasikan 50% dari total jumlah tersebut untuk tenaga guru serta kesehatan. Dan sisanya ada sekitar 2 juta PNS dan kira-kira 25% yang memiliki atau tamatan SMA. Jadi kemungkinan besar kami pasti memiliki 10 ribu tenaga tersebut.”