Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_siteurl is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 66

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_path is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 69

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_fullpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 74

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_incpath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 75

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_abspath is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 76

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_how is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 77

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$img_comment is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 78

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_wp_version is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 79

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$cbnetpo_options is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 102

Deprecated: Creation of dynamic property cbnetPingOptimizer::$excessive_pinging is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/wordpress-ping-optimizer/cbnet-ping-optimizer.php on line 126

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeCriticalCSSCore::$criticalcss is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeCriticalCSSCore.php on line 20

Deprecated: Creation of dynamic property autoptimizeImages::$lazyload_counter is deprecated in /home/informasicpnsbumn.com/public_html/wp-content/plugins/autoptimize/classes/autoptimizeImages.php on line 34
Lowongan CPNS Kemenkeu 2013 Buka 6000 Formasi 3.299 Alumni STAN – Info CPNS BUMN SSCASN 2025

Lowongan CPNS Kemenkeu 2013 Buka 6000 Formasi 3.299 Alumni STAN

Rekrutmen CPNS Kemenkeu 2013 – informasicpnsbumn.com – Tahun 2013 ini Kemenkeu akan merekrut 6000 CPNS baru yang sebagian besar terdiri atas 3.299 alumni STAN. Dari total kebutuhan 9.000 CPNS baru di tahun ini, Kemenkeu sepertinya cuma mendapat persetujuan untuk menarik 6.000 CPNS saja oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB).

Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Ki Agus Badaruddin mengatakan, dari 6.000 CPNS yang rencananya akan dibuka tahun ini, sebanyak 3.299 CPNS akan berasal dari lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN).

“Jadi nanti akan diambi yang sudah ada ikatan dinas, yaitu lulusan dari STAN. Tapi mereka tetap akan dites yaitu tes kompetensi dasar (TKD). Aturan ini berlaku sejak 2 tahun ini. Sebelumnya tidak dites bisa langsung diangkat PNS,” kata Badaruddin kepada wartawan, Kamis (1/8/2013).

Untuk sisanya di luar 3.299 yang diambil dari STAN, Badaruddin mengatakan, akan dibuka secara terbuka berdasarkan spesifikasi yang dibutuhkan. Untuk lowongan CPNS tahun ini, Badaruddin mengatakan, akan banyak diserap untuk Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak dan Ditjen Bea Cukai.

Sebelumnya, Badaruddin mengatakan, pegawai yang dibutuhkan Kemenkeu harus memiliki dua karakter. Pertama adalah karakter pengawasan dan penagihan. Ini khususnya untuk Direktorat Jenderal Pajak dan Bea Cukai.

“Spesifikasi yang kita pilih tentu melihat tingkat pendidikan, nanti ada dipilih jabatan apa sesuai dengan minat dan bakatnya. Kalau kayak pajak dan cukai itu terkait penerimaan. Pengawasan dan penagihan,” ungkapnya.

Karakter tersebut, menurut Ki Agus akan terlihat saat tahap kedua. Tes pertama yaitu tes potensi akademik, tahap kedua yaitu wawancara dengan instansi terkait.