Lowongan Kerja PT Bank Jabar Banten Syariah

By gladwin | June 21, 2022

Lowongan Kerja BJB Syariah – Informasicpnsbumn.com – Pendirian bank BJB Syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu. Pada saat pendirian bank bjb syariah memiliki modal disetor sebesar Rp.500.000.000.000 (lima ratus milyar rupiah), kepemilikan saham bank bjb syariah dimiliki oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. dan PT Global Banten Development, dengan komposisi PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. sebesar Rp.495.000.000.000 (empat ratus sembilan puluh lima milyar rupiah) dan PT Banten Global Development sebesar Rp.5.000.000.000 (lima milyar rupiah). Pada tanggal 6 Mei 2010 bank bjb syariah memulai usahanya, setelah diperoleh Surat Ijin Usaha dari Bank Indonesia Nomor 12/629/DPbS tertanggal 30 April 2010, dengan terlebih dahulu dilaksanakan cut off dari Divisi/Unit Usaha Syariah PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. yang menjadi cikal bakal bank bjb syariah.

BJB Syariah

Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank Jabar Banten Syariah

Bank Jabar Banten Syariah sedang membuka kesempatan berkari di dunia perbankan Indonesia dengan mengisi formasi sebagai berikut :

1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

  • Perempuan (Berhijab)
  • Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) Jurusan Sekretaris lebih disukai
  • Lebih diutamakan memiliki pengalamann di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Berpenampilan menarik dan proposional
  • Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
  • Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan communicative
  • Jujur, amanah, bertanggung jawab dan pekerja keras
  • Lebih disukai Memiliki pengalaman sebagai MC
  • Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, PowerPoint dan Excel)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutment (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
  • Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
  • Memiliki kemampuan dalam Interview BEI
  • Diutamakan Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode : DEV)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
  • Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Diutamakan Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management

Persyaratan Dokumen :

  • Curriculum Vitae (CV) terbaru
  • Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
  • KTP

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email di bawah ini :

Catatan:

  • Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan dan tata cara melamar tidak akan diproses
  • Pendaftaran ditunggu sampai dengan tanggal 24 Juni 2022.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut
  • Rekrutmen Bank BJB Syariah ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Sumber : https://www.bjbsyariah.co.id/informasi-karir.

Info Lowongan Kerja BJB Syariah Persembahan informasicpnsbumn.com. Semoga bermanfaat, terutama bagi Anda yang suka bekerja di Bank Syariah….