Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia

By gladwin | March 28, 2012
WhatsAppShare
BERITA PENTING !
Ujian CPNS akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Latihan Ujian CAT CPNS Wajib dipelajari untuk persiapan TES CPNS nanti.
Ikuti Tryout CAT CPNS 2017, Info lengkap silakan -->> Klik Disini

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Maret April 2012

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

  1. Revenue Management Analyst
  2. Marketing & Corporate Sales Executive
  3. Human Capital Business Partner
  4. Procurement Analyst

REVENUE MANAGEMENT ANALYST

Tanggung Jawab :

  • Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) mengenai Route Revenue Management/ Pricing & Revenue Planning/Revenue Management , melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
  • Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement Route Revenue Management/ Pricing & Revenue Planning/Revenue Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
  • Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi Route Revenue Management/ Pricing & Revenue Planning/Revenue Management secara optimal oleh pihak terkait
  • Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Route Revenue Management/ Pricing & Revenue Planning/Revenue Management
  • Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Persyaratan:

  • Pria / Wanita
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia max. 27 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
  • Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika
  • Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang IT min. 1 tahun
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Mampu bekerja dalam team atau individu
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan

MARKETING & CORPORATE SALES EXECUTIVE

TANGGUNG JAWAB :

  • Memastikan tercapainya target Sales & Revenue yang telah dibebankan dalam bentuk Sales & Revenue Budget Branch Office
  • Memastikan tercapainya target Sales Travel Span/Budget dari masing-masing sales corporate client
  • Memastikan tersedianya pelayanan pembinaan sales ke corporate client, sales agent, agent, dan channel distribusi lainnya
  • Memastikan tersedianya laporan hasil studi performance dan evaluasi terhadap sales corporate client, sub agent, agent, channel distribusi lainnya
  • Memastikan terimplementasinya program/kegiatan marketing & promotion guna meningkatkan penjualan
  • Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan key account sales corporate client, sales agent, agent, dan channel distribusi lainnya

PERSYARATAN :

  • Pria/Wanita
  • Usia maks. 27 tahun
  • Berpenampilan menarik dan enerjik
  • Pendidikan min. S1 dari jurusan ekonomi pemasaran, teknik industri, komunikasi pemasaran dari universitas terkemuka
  • Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di area Marketing & Sales (lebih disukai yang berpengalaman di bidang airline business, asuransi, dan bank)
  • Mempunyai kemampuan perencanaan strategi dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam bidang bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan komunikasi, inisiatif, dan self-motivated yang baik
  • Mempunyai pengalaman dalam merencanakan dan menjalankan event dalam skala besar
  • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (aktif lisan dan tulisan)
  • Menyukai tantangan dan mampu bekerja dalam tekanan dan melampaui target
  • Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
  • Penempatan di Marketing dan Corporate Sales Branch Office Jakarta

HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER

Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Stars Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support its expansion, Garuda Indonesia is looking for a Human Capital Business Partner to drive changes within the Directorate.
As part of the Directorate Human Capital (HC) & Business Support, HC Business Partner advises, challenges, supports EVP & People Managers of the client’s directorate in solving and anticipating problems related to HC. As person in charge, (s)he makes sure the HC processes / procedures / policies are well implemented.

Key Responsibilities :

  • Implements Talent and Organization diagnosis ensuring People Managers conduct Man Power Planning and Talent Review for staffing (from internal / external), succession and development of the unit. Supports strategically in recruitment process.
  • Implements Performance Management Systems ensuring People Managers conduct 1-on-1 couching and counseling related to employee development (training, special assignments, career).
  • Implements Remuneration Systems advising salary adjustment to be decided by People Managers
  • Aligns Human Capital programs / prosesses with the needs of directorate / units
  • Advises and facilitates People Managers in matters related to Industrial Relation and disciplinary

Requirements :

  • Male/Female
  • Indonesian Citizen
  • Minimum Bachelor Degree from Any Major
  • Have proficiency in commonly used Microsoft Office programs (such as Outlook, Excel and Power Point)
  • Fluent in English both oral & written
  • Posses CHRPcertification will be advantage
  • Have strong business insight / accumen / business process
  • Sound experience in HR (10 -13 years)
  • Have a customer focus and strong interpersonal skill to build working relationship
  • Proactive and have strategic thinking
  • Have a good interpersonal skill coupled with influencing, communication and presentation skill.
  • Decision making with good analyzing and problem solving
  • High work standards
  • Possess facilitating and coaching competencies
  • Have a good integrity

PROCUREMENT ANALYST

Tanggung Jawab :

  • Mencari sumber-sumber baru penyedia barang/jasa di domestic maupun internasional
  • Due diligence new source
  • Melakukan analisa pasar dan harga komoditi terkait kebutuhan airlines
  • Melakukan spending analisis serta membuat perencanaan pembelanjaan
  • Managing, monitoring & controlling Approved Vendor List
  • Assisting Contracts Department untuk mengelola kontrak

Persyaratan :

  • Pria / Wanita
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Industri/IT/Supply Chain dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Diutamakan pengalaman min. 1 tahun di bidang engineering/ strategic sourcing/ supply chain
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
  • Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
  • Diutamakan menguasai SAP-MM or SAP-SRM
  • Bersedia bekerja di lingkungan Bandara Soekarno-Hatta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

WhatsAppShare