Home » BUMN » Lowongan Kerja PT Asabri (Persero)

Lowongan Kerja PT Asabri (Persero)

TwitterShare
BERITA PENTING !
Mulai Tahun 2015, Ujian CPNS akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa mencoba Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT di bawah ini.
Wajib dipelajari untuk persiapan TES CPNS nanti.
Info lengkapnya silakan Klik Disini >>

Lowongan Kerja Asabri – informasicpnsbumn.com – Perusahaan Perseroan (Persero) – PT ASABRI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI. Untuk mereka yang gugur dalam tugas ada santunan bernama Santunan Risiko Kematian Khusus atau SRKK dan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2009 bagi prajurit TNI dan Anggota Polri yang gugur atau tewas dalam tugas negara diberikan Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) sebesar Rp 60.000.000,-.

Semula prajurit TNI, anggota Polri dan PNS Dephan/Polri menjadi peserta Taspen (Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri) yang didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963.

Lowongan Kerja Terbaru di PT Asabri (Persero)

PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan sebagai :

Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenaga kerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Kepala Divisi Pensiun

Persyaratan Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pensiun.
  • Menguasai dan mahir dalam penyelesaian masalah pensiun.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait laporan keuangan perusahaan.
  • Mampu menyelesaikan permasalahan dalam bidang pensiun

Kepala Divisi Sistem Informasi

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang SI/TI.
  • Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program.
  • Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh Divisi).
  • Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle Database.
  • Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut :
    1. - Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
    2. - IT Service Management or IT Service Support Management(ITSM or ITSSM)
    3. - Data Center Infrastructure Management (DCIM).
    4. - ISO dan Audit IT.
    5. - PMP (Project Management Professional).
  • Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN / IBM / HP, Cisco Devices dan Mikrotik.

Advertisements :

Kepala Satuan Pengawas Internal

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi QIA (Qualified Auditor).
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pengawasan dan pemeriksaan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Memahami peraturan perundangan-undangan yang terkait.
  • Memahami Sistem Pengendalian Manajemen serta tahap-tahap pelaksanaan audit dari persiapan, pelaksanaan audit sampai dengan pembuatan laporan hasil audit.
  • Memahami arti negosiasi dalam bisnis , hukum dan pribadi.
  • Memahami audit internal berbasis risiko mulai dari tahap perencanaan, pengujian dan verifikasi sampai dengan tahap laporan.
  • Memahami prinsip-prinsip pelaporan yang jelas, ringkas dan objektif serta komunikatif dan tindak lanjut.
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
  • Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
  • Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
  • Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
  • Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Asabri di link berikut ini :

Advertisements :

Info Lowongan Kerja Asabri persembahan informasicpnsbumn.com. Semoga bermanfaat untuk Warga Negara Indonesia Tercinta….

TwitterShare
Download Soal Tes CPNS 2015