Lowongan Kerja Garuda Indonesia Mei 2011

By gladwin | May 24, 2011
WhatsAppShare
HOT INFO !
Ujian CPNS akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Latihan Ujian CAT CPNS Wajib dipelajari untuk persiapan TES CPNS nanti.
Dapatkan Kisi Kisi Soal CAT CPNS, Info lengkap silakan --->> Klik Disini

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Job Vacancy

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

MARKETING & SALES EXECUTIVE

Persyaratan :

  • Pria/Wanita
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
  • Jurusan Ekonomi / Manajemen Pemasaran
  • Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing & Sales min. 2 tahun
  • Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
  • Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  • Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Garuda Indonesia manapun, baik domestic maupun internasional

FINANCIAL ANALYST

Tanggung Jawab :

  • Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.

Kualifikasi :

  • Pria / Wanita, usia Max. 28 thn
  • Warga negara Indonesia
  • Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
  • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya
  • Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
  • Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
  • Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

Pendaftaran melalui website :

WhatsAppShare