Home » CPNS Daerah » Lowongan Kerja CPNS Pekalongan TA 2013 – 2014

Lowongan Kerja CPNS Pekalongan TA 2013 – 2014

PrintShare/Bookmark
BERITA PENTING !
Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?
Anda bisa mencoba Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT di bawah ini.
Wajib dipelajari untuk persiapan TES CPNS nanti.
Info lengkapnya silakan Klik Disini >>

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kota Pekalongan
Tahun 2013

Lowongan CPNS Kota Pekalongan – informasicpnsbumn.com – Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kota Pekalongan akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2013 dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi Yang tersedia

  1. Guru Kelas : 35 Orang
  2. Guru Produktif : 15 orang

PERSYARATAN UMUM DIANTARANYA :

  • a. Warga Negara Republik Indonesia ;
  • b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2014 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2014 bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan sekarang masih bekerja;
  • c. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
  • d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan dengan dibuktikan dengan Surat Pernyataan ;
  • e. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dengan dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
  • f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta dengan dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
  • g. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia dengan dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
  • h. Telah terdaftar pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
  • i. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
  • j. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter pemerintah;
  • k. Tidak pernah mengkonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
  • l. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Kota Pekalongan, sebelum memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.

Untuk persyaratan umum pada huruf (h) sampai dengan (l) dilampirkan setelah lulus seleksi/ujian CPNS pada saat pemberkasan penetapan NIP.

Ketentuan :

  1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
  2. Seluruh proses pengadaan CPNS tidak dipungut biaya dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme.
  3. Pendaftar hanya dapat melamar satu jenis formasi pada satu Pemerintah Provinsi/ Kabupaten/ Kota di Jawa Tengah (pelaksanaan tes tertulis serempak se Jawa Tengah).
  4. Panitia tidak akan memproses berkas pendaftaran yang dikirimkan tidak melalui PT. POS INDONESIA
  5. Biaya jasa pengiriman pendaftaran dan balasan menjadi tanggung jawab pelamar, yang disyaratkan PT. POS INDONESIA lewat layanan khusus pendaftaran CPNS.
  6. Pengiriman berkas pendukung dan pendaftaran dengan cara peserta datang langsung ke kantor POS pukul 08.00 s.d. 14.30 WIB
  7. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan TIDAK LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
  8. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
  9. Keputusan Tim Pelaksana Pengadaan CPNS Kabupaten Semarang Tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat.
  10. Download Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini
  11. Format Surat Lamaran : Klik Disini

Info Lowongan CPNS Pekalongan persembahan informasicpnsbumn.com. Semoga bermanfaat

soal tes cpns 2014