Home > BI > Lowongan Kerja Bank Indonesia

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Lowongan Kerja BI – Asisten Satpam

KESEMPATAN BERKARIER

Bank Indonesia memberikan kesempatan kepada para putera terbaik yang memiliki integritas tinggi, ketelitian dan kompetensi untuk berkarier sebagai :

Asisten Satpam

Bank Indonesia memberikan kesempatan kepada para putra terbaik yang memiliki integritas dan kompetensi untuk berkarir sebagai: ASISTEN SATPAM dengan tugas: melakukan pengamanan personil dan materiil, melakukan pengawasan, serta menciptakan ketertiban dan ketentraman lingkungan kerja. Wilayah Tempat Lowongan Jabatan:

  1. BANDUNG
  2. TASIKMALAYA
  3. CIREBON
  4. SERANG
  5. BANJARMASIN
  6. PONTIANAK
  7. SAMARINDA
  8. BALIKPAPAN
  9. PALANGKARAYA
  10. SAMPIT
  11. DENPASAR
  12. MATARAM
  13. MEDAN
  14. LHOKSEUMAWE
  15. BANDA ACEH
  16. SIBOLGA
  17. PEMATANG SIANTAR
  18. MAKASSAR
  19. JAYAPURA
  20. MANADO
  21. PALU
  22. KENDARI
  23. AMBON
  24. TERNATE
  25. GORONTALO
  26. PADANG
  27. PEKANBARU
  28. JAMBI
  29. BATAM
  30. PALEMBANG
  31. BANDAR LAMPUNG
  32. BENGKULU
  33. SURABAYA
  34. JEMBER
  35. KEDIRI
  36. MALANG
  37. SEMARANG
  38. SOLO
  39. YOGYAKARTA
  40. PURWOKERTO
  41. TEGAL

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia, Laki-laki.
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 23 tahun pada tanggal 16 September 2012.
  • Pendidikan Formal minimal lulusan SMU/sederajat dan maksimal D2/sederajat.
  • Memiliki nilai rata-rata UN minimal 6 untuk lulusan SMU/sederajat; IPK minimal 2,75 untuk lulusan D1/D2/sederajat.
  • Tinggi badan minimal 167 cm dengan berat badan proporsional.
  • Sehat secara fisik dan mental, diantaranya tidak buta warna dan tidak memiliki gangguan penglihatan (tidak menggunakan kaca mata/contact lens).
  • Tidak pernah menjalani hukuman pidana atau terlibat perkara kriminal.
  • Tidak mempunyai saudara kandung dan atau istri yang bekerja sebagai Pegawai atau calon Pegawai di Bank Indonesia.
  • Diutamakan bertempat tinggal sesuai dengan wilayah Kantor Perwakilan Bank Indonesia yang dilamar.

TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN

1. Dokumen Lamaran yang dilampirkan

  • a. Surat Permohonan Lamaran Kerja, diketik di lembar kertas A4.
  • b. Fotocopy Ijazah dan nilai Ujian Nasional (UN) bagi lulusan SMU/sederajat minimal 6,0 atau transkrip nilai bagi D1/D2/sederajat dengan nilai IPK minimal 2,75 yang dilegalisir.
  • c. Fotocopy Kartu Tanda Pegenal (KTP) yang masih berlaku.
  • d. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
  • e. Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter yang masih berlaku, yang mencantumkan Tinggi dan Berat Badan.
  • f. Fotokopy Kartu Keluarga (KK).
  • g. Fotocopy Sertifikat Pelatihan Dasar Satpam (jika ada).
  • h. Fotocopy Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
  • i. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 2 (dua) lembar.
  • j. Formulir Aplikasi, yang dapat diperoleh melalui website www.globalsecont.com, website www.bi.go.id maupun di Kantor Perwakilan Bank Indonesia.

2. Pengiriman lamaran
a. Dokumen Lamaran beserta Formulir Aplikasi wajib dilengkapi oleh peserta dan disusun secara berurutan sesuai ketentuan yang disebutkan pada nomor 1 (satu) di atas, kemudian dimasukkan kedalam amplop berukuran A4 berwarna cokelat dan dikirimkan dengan ketentuan sebagai berikut:

  • Nama Pengirim lengkap dengan alamat pengirim di bagian Belakang Kiri Atas amplop;
  • Ditujukan kepada Panitia Penerimaan Calon Pegawai Asisten Satpam dengan alamat : PT. GLOBAL SECONT, Jl. CIPUTAT RAYA RT. 10 / RW. 01 NO. 16, JAKARTA SELATAN, KODE POS 12310 di bagian Depan Tengah amplop.
  • Tuliskan Nama Kota lowongan kerja yang dituju pada amplop bagian Depan Kanan Atas, misalnya: Gorontalo, Bandung atau lainnya.

b. Kirimkan Amplop Lamaran ke Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui Pos Tercatat paling lambat sampai dengan tanggal 12 Oktober 2012 sesuai dengan Cap Pos.

3. Ketentuan Proses Seleksi

  • a. Aplikasi lamaran yang diterima oleh Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai diluar periode sebagaimana butir 2.b diatas tidak akan diperiksa dan dianggap gugur.
  • b. Lamaran yang sudah diterima merupakan milik Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai dan tidak dapat diambil maupun diminta kembali.
  • c. Panitia seleksi tidak memungut biaya apapun terkait dalam proses seleksi penerimaan ini.
  • d. Peserta yang memenuhi Persyaratan sesuai ketentuan butir 1 di atas akan diinformasikan melalui website dan dilakukan pemanggilan melalui telepon guna mengikuti tahap seleksi berikutnya.
  • e. Biaya transportasi dan atau akomodasi terkait dengan kegiatan seleksi merupakan beban masing-masing peserta.
  • f. Keputusan penetapan hasil seleksi merupakan kewenangan Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • g. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya.

4. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

  • PT. GLOBAL SECONT dengan Sdr. Toni Heryanto (toni.heryanto@globalsecont.com)
  • Telp: 021 – 5494485 (hunting) ext: 101 Hp: 081388976500

Download file :

Ref : www.bi.go.id

Print Friendly

October 3rd, 2012

Hot News ! : Pemerintah Indonesia akan melakukan penerimaan CPNS 2013 dari pelamar umum sebanyak 60.000 orang.


Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah terbukti sukses dari tahun ke tahun meloloskan peserta tes CPNS.


Segera Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru : Klik Disini atau Klik Disini


keywords : lowongan bank indonesia, lowongan bank indonesia 2013, lowongan kerja bank indonesia, lowongan kerja bank indonesia 2013, lowongan BI, lowongan BI 2013, lowongan kerja bi, lowongan kerja bi 2013, lowongan kerja di bank indonesia, lowongan kerja bank indonesia terbaru